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2024年12月31日  星期二

人力資源 / HR

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技術(shù)支持

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2、技術(shù)支持工程師(5人)

2、技術(shù)支持工程師(5人)

崗位職責(zé):

1、 提供技術(shù)支持、培訓(xùn)及客戶培訓(xùn)工作,定期對銷售及技術(shù)人員提供培訓(xùn)與方案支持,配合完成項目實施、驗收工作;

2、 跟蹤數(shù)據(jù)中心最先進的電源技術(shù)解決方案,研發(fā)新產(chǎn)品,提高市場競爭力;

3、 擬定公司技術(shù)開發(fā)計劃,加大技術(shù)管理人才培養(yǎng)力度, 培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員;

4、 編制、修訂和審核公司主營產(chǎn)品的技術(shù)資料文檔,改進和規(guī)范工作流程, 制定產(chǎn)品統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理;

5、 進行市場調(diào)研,搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息,學(xué)習(xí)行業(yè)先進技術(shù)、收集前沿技術(shù)資料,以研發(fā)具有競爭力的新型產(chǎn)品;

6、 完善產(chǎn)品電子設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、加工工藝設(shè)計,樣品試制,保證產(chǎn)品可靠性;

7、 善于理解客戶需求,處理、協(xié)調(diào)客戶工作,進行售前技術(shù)分析支持工作;

8、 提供新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)計劃、實施,確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大。

任職資格:

1、 35周歲以下,電子、自動化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有一年以上技術(shù)支持工作經(jīng)驗;

2、 對UPS電源產(chǎn)品的技術(shù)、性能、市場熟悉,并熟悉系統(tǒng)安裝、調(diào)試過程;

3、 較強的獨立分析和解決問題的能力,良好的英語讀寫聽說能力;

4、 強烈的責(zé)任感和很好的團隊合作精神,具備很強的自學(xué)能力,能夠承受工作壓力。 

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