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組織架構設計：

    組織架構設計，是進行企業(yè)流程運轉、部門設置及職能規(guī)劃等最基本的結構依據(jù)。我們將基于公司戰(zhàn)略轉型與業(yè)務發(fā)展的需要，考慮未來組織的演進方向和組織變革方案的可操作性、并結合各類組織結構模型，設計可落地的組織結構變革調整方案，確定其活動條件，規(guī)定其活動范圍，形成相對穩(wěn)定的科學的管理體系。