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組織架構設計：

    組織架構設計，是進(jìn)行企業(yè)流程運轉、部門(mén)設置及職能規劃等最基本的結構依據。我們將基于公司戰略轉型與業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，考慮未來(lái)組織的演進(jìn)方向和組織變革方案的可操作性、并結合各類(lèi)組織結構模型，設計可落地的組織結構變革調整方案，確定其活動(dòng)條件，規定其活動(dòng)范圍，形成相對穩定的科學(xué)的管理體系。